Itinerarios integrados de inserción laboral
Acciones dirigidas a la integración laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social y para la creación y mantenimiento de redes.
Descripción
Facilitamos y apoyamos el proceso de integración sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad social favoreciendo el protagonismo en su propio cambio.
Dirigido a personas que junto a los condicionantes socioeconómico tienen posibilidades de quedar fuera del ámbito sociolaboral ya sea por la edad, por el hecho de ser inmigrantes, desempleo de larga duración, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, personas con dificultades en la adaptación al puesto de trabajo y Victimas de Violencia de Género.
Principios del proyecto
Integral
Porque se centra en lo laboral y en lo social.
Porque se diseña el itinerario de inserción que garantiza el acompañamiento en todas las etapas del proceso (desde la orientación al mantenimiento del puesto)
Individualidad
Atención individualizada, atendiendo a la diversidad y especificidad en cuanto a género, origen y procedencia de las personas.
Procesos individuales - grupales, es decir desde lo individual hacia lo grupal para establecer un sistema de trabajo en RED y de cooperación y en el que se promueven las herramientas sociales de comunicación.
Autonomía.
Se minimiza la tendencia que adquieren algunas personas para generar dependencia de determinados recursos y servicios sociales. Por ello se fomenta la autonomía de cada persona con el fin de liberarlas lo antes posible de ese anclaje y su correspondiente etiqueta social.
El proyecto consta de un itinerario base y de unos módulos de refuerzo en los que se participa según prioridades, necesidades y disponibilidad.
Las actuaciones están dirigidas
a) A empresas y particulares (a través de la prospección e intermediación)
b) Entidades sociales públicas y privadas (a través de la divulgación y coordinación).
c) Equipo técnico del proyecto a través de la coordinación interna y la formación del personal.
Financiado por
