Custodia compartida sí, pero sólo cuando la madre y el padre estén de acuerdo

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Primero lleguemos a una igualdad real y efectiva, donde mujeres y hombres asuman de forma equitativa el cuidado de los/as hijos/as, así como una igualdad en el reparto de responsabilidades del hogar, y una igualdad en las condiciones sociales y laborales. Y después de conseguir esta igualdad nadie podrá cuestionar la custodia compartida.

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Manifiesto 8 de marzo de 2015 “Día Internacional de la Mujer” de la Asociación Mujeres Opañel

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Servicios para personas inmigrantes

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Desde Mujeres Opañel te ofrecemos diferentes servicios gratuitos como orientación jurídica especializada en extranjería, acompañamiento en la búsqueda de empleo, talleres informativos y muchas otras cosas.

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Presentación pública del proyecto “El empleo iguala”

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El pasado día 11 de diciembre presentamos en Madrid el proyecto “El empleo iguala”, una iniciativa subvencionada por fondos europeos, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de tres colectivos de mujeres en riesgo de exclusión: las mujeres inmigrantes, las familias monomarentales y las cuidadoras con personas dependientes a su cargo.

Tres asociaciones de larga experiencia en la intervención con mujeres en exclusión lideran esta iniciativa que se ejecutará en Madrid, Asturias, Ciudad Real y Zaragoza.

Foto: Presentación del programa. (De izquierda a derecha) Marisa Soleto, directora de la Fundación Mujeres; Carmen Flores, presidenta de la Federación de Asociaciones de Madres Solteras; Estela Plaza, directora de la Asociación Mujeres Opañel y Begoña Suárez, subdirectora general para el Emprendimiento y la Promoción Profesional de las Mujeres del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

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Gaceta Bardorí

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Boletín informativo de inmigración

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Nuevo Boletín de noticias del Programa de inmigración.
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¿Qué te apetece hacer hoy?

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En este folleto, podrás ver algunas de las actividades, talleres, monográficos, salidas culturales, etc, llevadas a cabo a lo largo del 2014 por Mujeres Opañel, a cargo del programa “Formación Básica Preliminar de Mujeres para la Inserción y Participación social”, financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Este programa tiene como objetivo: “La integración social plena y activa de las mujeres en situación de desventaja social promoviendo la autonomía, mejorando las relaciones de género y potenciando el empoderamiento en su entorno familiar y social”.

Es un espacio de participación y expresión para mujeres en el que podrás compartir tu forma de ver las cosas, tus inquietudes e intereses.

Si te resulta interesante, no dudes en ponerte en contacto con nosotras.

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Horarios racionales

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¿trabajar para vivir o vivir para trabajar?

Mantener los horarios irracionales actuales tiene un grave impacto, implica un alto coste a la Sanidad y Seguridad Social española en concepto de bajas y tratamientos de estrés laboral, depresiones, ansiedad…, materializándose, además, en costes para las empresas ya que provocan altos índices de absentismo y condicionan una baja productividad.

La corresponsabilidad, ayudada por la introducción de unos horarios racionales y permisos paternales iguales, intransferibles y pagados al 100%, aportaría una solución a algunos de los problemas que estamos atravesando, propiciando las condiciones favorables para que quienes quieran, sean madres y padres, y eliminaría la discriminación del mercado laboral a las mujeres por ser, en genérico, las encargadas de traer la vida al mundo. Todas estas medidas provocarían cambios estructurales en los que el hombre se beneficiaría de tener un papel más activo en el cuidado de su descendencia, el mercado laboral aprovecharía la diversidad, y por tanto no desperdiciaría talento, y sobre todo posibilitaría una mayor eficiencia y satisfacción en las diferentes facetas de nuestra vida.

Artículo horarios racionales

Atención especializada a menores víctimas de Violencia de género desde los recursos de acogida

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Las y los menores son también víctimas directas de la violencia ejercida contra sus madres. Han crecido en un entorno donde la pauta relacional de sus figuras de referencia era agresiva y estaba marcada por la desigualdad de género. Quienes debían quererle y protegerle no han podido hacerlo con seguridad y calma. Son víctimas directas porque en ocasiones sufren agresiones directas, porque presencian la violencia de su padre hacia su madre o porque viven en un entorno de relaciones violentas y abuso de poder, donde las amenazas y las actitudes degradantes son habituales, lo que hace que interioricen y normalicen un modelo negativo de relación “maltratante” que daña su desarrollo infantil.

Artículo menores víctimas VG

Manifiesto “25 de noviembre” de 2014 de Mujeres Opañel

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Las/os hijas e hijos de las mujeres que sufren violencia, al ser testigos o sufrir en muchos casos directamente la violencia, que en sus casas se viven, aprenden la violencia y/o a dar respuestas equivocadas frente a la misma para el resto de sus vidas.

Desde Mujeres Opañel, demandamos a la sociedad en general y a las Instituciones y Administraciones que impulsamos acciones encaminadas a acabar con la violencia de género, la toma en consideración y actuación en base a la necesidad de atención y recuperación de las y los menores víctimas de esta lacra social, ya que esto supone un paso adelante en la defensa de los derechos de la infancia.

Manifiesto 25 de noviembre